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火凤祥长春加盟店疑非法雇童工 跑男明星郑恺被指为该店掌柜

2020-11-06 17:22  来源:未知   浏览数:
火凤祥长春加盟店疑非法雇童工 跑男明星郑恺被指为该店掌柜 消费日报区域经济2020-11-06 11:06:00 消费日报讯 近日,接到吉林省长春市常女士投诉称,其与未成年的女儿在火凤祥(宁波...

火凤祥长春加盟店疑非法雇童工 跑男明星郑恺被指为该店掌柜

消费日报区域经济2020-11-06 11:06:00

消费日报讯 近日,接到吉林省长春市常女士投诉称,其与未成年的女儿在火凤祥(宁波)品牌管理有限公司长春万达加盟店内打工,期间因其女儿无法承受繁重的体力劳动,时常出现失误,被店里多次批评。于是其与女儿提出辞职,但店方却不给工资,引发纠纷。

火凤祥长春加盟店疑非法雇童工 跑男明星郑恺被指为该店掌柜

商场内悬挂的宣传海报

14岁女童打工辞职引纠纷

10月22日,记者与常女士取得了联系。常女士告诉记者,常某某是其女儿,2005年出生,家住吉林省长岭县的农村。9月7日,常女士和女儿一起,在位于长春市红旗街万达广场五楼的火凤祥鲜货火锅店,与店方签订了入职手续。常女士说,作为一名14岁刚刚毕业的初中生,她女儿入职后,很难适应店里的繁重的体力劳动,时常出现失误,还曾发生过顾客跑单的事情。因此,被店方多次批评。

10月14日,常女士看到孩子经常因此受委屈,于是决定带着孩子一起辞职。然而,在交涉过程中,店方扬言“工资一分钱不给”。“我当时她就气得抽了过去,孩子也受到惊吓痛哭不止,当晚孩子不时从梦中哭喊着惊醒。”常女士说。

10月15日上午,常女士带着孩子到长春中医药大学附属医院吉林省中医院检查。记者从常女士提供的一份该院2539821号《门诊诊断书》上看到,诊断结果为:焦虑状态,郁病。医生建议药物治疗、心理治疗。

常女士告诉记者,她对此非常自责,因为不懂法,没有保护好女儿。让女儿在一个多月的打工中造成身心的极大伤害。

常女士告诉记者,10月15日,常女士的舅舅李先生知道此事后,对火凤祥鲜货火锅店非法使用“童工”一事十分气愤,当日李先生找到长春红旗街万达广场店进行交涉,并就该火锅店存在的问题向长春市市场监督管理局朝阳分局红旗市场监管所进行了反映。

长春万达火凤祥:对员工未成年不知情

记者在火凤祥官网看到,火凤祥(宁波)品牌管理有限公司总部位于浙江宁波,自2020年正式成立,第一家火凤祥火锅就在宁波当地成立。品牌由当代明星——郑恺一手创立,自推出就凭借粉丝效应拥有很大的知名度。总部在宁波持续招商中,有很多创业者都对项目有兴趣。公司成立的加盟团队颇具实力,使其品牌在火锅行业中崭露头角、一举成名。

10月23日下午,记者来到长春市红旗街万达广场火凤祥鲜货火锅店,并按照其宣传海报上的电话联系到该店一位姜姓经理。据姜经理介绍说,常女士与其女儿9月份入职,当时因常女士解释自己为单亲离异、生活不易,因此才同意一起聘用母女,且支付了工资给对方。此外姜经理还表示,这名女孩当时未满15周岁的情况店方并不知道,因为常女士一直未提供其女儿的身份证。

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火凤祥火锅店的员工刷卡登记表显示常某某从9月13日开始考勤

随后,记者见到了该店负责人刘女士,店方提供了常女士和其女儿的员工刷卡记录表,该表显示二人从9月13号起开始考勤工作。店方工作人员表示,前不久他们已经把常女士母女的工资打到了常女士的账户,并向记者出示了给常女士母女工资的转账记录。该店负责人刘女士称:不知道是童工,因为要身份证她们不给,但常女士的女儿确实在店内上班。

据店方介绍,该店为火凤祥(宁波)总公司加盟店,记者看到店面的宣传海报以及装修都使用了郑恺肖像及签名,并注明其为火凤祥商行掌柜。记者就此致电火凤祥(宁波)总公司,对于郑恺和火凤祥的关系对方并未予以明确答复。

10月29日,该店负责人刘女士表示会积极配合人力社会保障局调查关于常女士投诉的非法雇佣童工一事。

10月30日,长春市朝阳区劳动监察大队一王姓工作人员在电话中告诉记者,关于常女士投诉的案件已经受理,会在60个工作日内给予处理,如果需要会去现场调查。

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百度搜索显示,郑凯为火凤祥火锅助力宣传

律师:火凤祥鲜货火锅店使用童工涉嫌严重违法

针对火凤祥长春万达加盟店涉嫌非法使用童工一事,李先生在接受采访时表示,要为亲人讨个说法,如果火凤祥鲜货火锅店不能给他们一个合理合法的答复,他将提起民事诉讼。

对此,10月26日,记者电话联系了吉林创一律师事务所律师吴秀艳。吴律师表示,首先火凤祥火锅店作为用人单位,其招用人员时负有法定义务,应当核查被招用人员的身份证。在劳动保障行政部门核实其确实存在使用童工的违法行为的情况下,根据《禁止使用童工规定》第六条的规定,其将面临每使用一名童工每月处至少5000元罚款的行政处罚;情节严重的,还将面临被市场监督管理部门吊销营业执照的法律风险。 其次,火凤祥火锅店应参照相关规定足额支付非法使用童工期间的劳动报酬,若案涉童工在该期间发生人身损害的,其还应根据人身侵权损害赔偿甚至按照劳动争议的相关规定支付相应赔偿金。就该案例而言,常女士作为法定监护人亦存在一定过失,其没有正确履行监护义务,默许未成年人外出务工。

吴秀艳表示,要从根本上杜绝童工现象,仍需要家庭、社会和政府多方面的共同努力,切实保护未成年人的合法权益。

10月28日,李先生在电话中告诉记者,已经就此事与长春市朝阳区劳动监察大队取得联系,将拿起法律武器依法维护亲人的权益。

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原文来自今日头条:

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